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Les inégalités professionnelles dans les entreprises

Chef du projet : Assia Guedjali

 

Objet du projet
Ce projet permet de déterminer, grâce une analyse sociologique, les facteurs positifs et négatifs susceptibles d’influencer les trajectoires professionnelles des femmes cadres en Algérie. En situant notre analyse sur un échantillon de femmes et d’hommes cadres évoluant dans des entreprises en Algérie, nous cherchons une meilleure compréhension des spécificités féminines qui arrivent à freiner ou ralentir leurs carrières, malgré la présence du potentiel et d’une bonne dynamique professionnelle ainsi que les déterminants des inégalités professionnelles. Pour y arriver, une enquête de terrain, par questionnaire, auprès d’un échantillon d’hommes et de femmes qui sont engagés dans une carrière de cadre est envisagée.

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