Accueilرأس المال البشري وإشكالية استيعابه على مستوى ولاية الشلف

رأس المال البشري وإشكالية استيعابه على مستوى ولاية الشلف

 

اقتصاد وسياسات الخدمات قطاعات الأنشطة الحيوية التنمية السياحية في المناطق الريفية بالهضاب
العليا حالة ولاية برح بوعريرج
التنمية السياحية في المناطق الريفية
مخبر الاستراتيجيات والسياسات الاقتصادية في الجزائر – جامعة المسيلة مكان المشروع
العنوان الالكتروني الهاتف العنوان المهني التخصص اسم المؤلف
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 0776352217 مدير مخبر العولمة و اقتصاديات شمال افريقيا-  جامعة حسيبة بن بوعلي بالشلف- ص ب 151
الشلف- 02000
علوم اقتصادية راتول محمد
 الملخص
تعد ولاية الشلف من بين الولايات الست ذات الكثافة السكانية العالية في الجزائر بأكثر من مليون نسمة، رغم استفادتها من خلال برنامج دعم النمو بجملة من المشاريع التنموية التي ساهمت في إحداث حركة تنموية في شتى القطاعات و التي ساهمت في زيادة هياكل تخريج العنصر البشري من خلال مؤسسات التربية و التكوين و التعليم العالي و التكوين المهني بشكل لافت، على مستوى مختلف الأطوار من تسرب مدرسي على مستوى المراحل الأولى من التعليم و من متخرجين من مختلف مراكز التكوين المهني و الجامعة التي يتخرج مها سنويا ما يقارب 6000 متخرج، إلا أن مشكل استيعاب هذا العدد الهائل من العنصر البشري المتخرج الى الحياة العملية يبقى مطروحا بحدة، يعاني من البطالة و من صعوبة استيعابه على المستوى المحلي، لأسباب مختلفة ، ننوي استظهارها من خلال إشكالية استيعاب رأس المال البشري على المستوى المحلي، و هي الإشكالية التي سنحاول من خلالها إبراز دور رأس المال البشري في التنمية الاقتصادية من جهة بما فيها التنمية البشرية ذاتها على المستوى المحلي، وكيفية تسخير العنصر البشري في إحداث توازن حقيقي بين مخرجات مؤسسات تكوين العنصر البشري الذي خصصت له الجزائر حوالي %40 من ميزانية البرنامج الخماسي 2010- 2014 وقدرة  الاستيعاب التي نبحث عن كيفية تنميتها بالتوسع العمودي والأفقي، في ولاية تتمتع بإمكانيات تسمح لها بذلك، حيث تشهد اختلالا واضحا في توزيع الأنشطة وخلقها، حيث أن ما يزيد عن 95% من الأنشطة متمركزة في عاصمة الولاية، ومن جهة أخرى نبحث كيفية إحداث توازن حقيقي بين نوعية ما تخرجه مؤسسات التكوين ونوعية ما يحتاجه سوق العمل والأعمال التي ينبغي أن ننظر إليها كمولد حقيقي لفرص العمل من خلال ترشيد ما هو موجود من مؤسسات خلق وترقية الشغل وعلى الأخص نظام المؤسسات الصغيرة والمتوسطة التي ينبغي أن نعيد النظر في بعض جوانبه المتعلقة بإعطاء بدائل مرنة

 

 

 العنوان المهني  التخصص  الرتبة  الباحث
كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير-جامعة
حسيبة بن بوعلي ص.ب. 150 حي السلام
الشلف
تخطيط و اقتصاد قياسي أستاذ التعليم العالي البشير عبد الكريم
كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير-جامعة
حسيبة بن بوعلي ص.ب. 150 حي السلام
الشلف
نقود ومالية أستاذ مساعد قسم ا بن داودية وهيبة
كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير-جامعة
حسيبة بن بوعلي ص.ب. 150 حي السلام
الشلف
ادارة أعمال أستاذ مساعد قسم ا قورين حاج قويدر
كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير-جامعة
حسيبة بن بوعلي ص.ب. 150 حي السلام
الشلف
ادارة أعمال أستاذ مساعد قسم ب نورين بومدين
 العنوان المهني  التخصص  الرتبة  الشريك الاجتماعي الاقتصادي
الوكالة الولائية للتشغيل لولاية الشلف
وزارة العمل و التشغيل و الضمان
الاجتماعي
 -شارع ابن باديس – الشلف 
حقوق مدير الوكالة الولائية للتشغيل زرقي مختار
CREAD © 2014-2017. Tous droits réservés.